Este White Paper aboga por la inclusión de tecnología de análisis predictivo dentro de los procesos de gestión del rendimiento para fortalecer las capacidades de las organizaciones a la hora de analizar su pasado (dónde se ha estado y por qué) e identificar acciones estratégicas para aplicar hoy y en un futuro. Ejecutivos, directivos y equipos pueden centrarse en las cuestiones clave para el negocio, viendo resultados más pronto, fijando direcciones efectivas y afrontando cambios de manera rápida.
El documento expone y analiza las cinco grandes ventajas de implementar técnicas analíticas de predicción:
- Comprender el rendimiento desde una perspectiva de toda la organización en su amplitud.
- Validar la estrategia y establecer métricas.
- Alinear personas y funciones con la estrategia corporativa de la organización.
- Predecir resultados potenciales con un alto grado de seguridad.
- Monitorizar y corregir el curso de los acontecimientos para conseguir mejoras continuas.