No te pierdas nuestras Jornadas Online a finales de junio 2023 sobre Software para el Departamento de RRHH. Hablaremos de: Bots para RRHH, Software Gestión de Turnos, Workforce Management, Plataforma de eLearning corporativa, Suites Integrales de RRHH, Control Horario, Gestión del Talento, Automatización de Procesos en RRHH, Agilidad en RRHH, Impacto de la IA en el personal…
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Reunimos durante 3 días las mejores soluciones de software para los Departamentos de RRHH y ellos mismos te las explican. Así te ahorras el tiempo de buscarlos.
Tracks:
– Worforce Management / Gestión de Turnos
– Suites Integrales para RRHH
– Gestión del Talento
– Automatización de procesos en RRHH
– Tendencias en Software para RRHH
Talleres y ponencias confirmadas hasta el momento
- La importancia de la Agilidad en la gestión del Talento Humano
- Workforce Management/ gestión de turnos en proyectos grandes. Taller Práctico.
- Simplifique la relación entre RR. HH. y los empleados con Automatización
- Top ten de BOTS utilizados en RRHH y casos actuales. La Revolución de la Employee Experience.
- Gestión documental en el Departamento de RRHH
- Gestión eficaz de Turnos y nóminas de los empleados presenciales, remotos y de campo. Geolocalización de trabajadores.
- Expediente de personas 100% digital
- De las personas depende la verdadera innovación en las empresas. Por Eduardo Press.
- Automatización de procesos en RRHH con Docuware
- Digitalización integral del departamento de RRHH
- Nueva versión de Oracle HCM: nuevas funciones y dudas
- Software de Control Horario y Gestión del Tiempo. Intro y Demo.
- Aumente la productividad del personal evaluando su desempeño con el modelo 360°
- Suite de Soluciones para RRHH
- Plataforma de eLearning corporativa. Demo.
- Automatización total del Dpto. de RRHH
- La IA y las personas de nuestra Organización: ¿nuestra amiga o nuestra rival?
- Plataforma de eLearning en Televisión de Catalunya
- Optimización de la planificación y gestión horaria de personal. Taller Práctico.
Automatización de Procesos documentales en el Departamento de RRHH