La última versión de SAS Financial Management se vale del motor de cálculo patentado por SAS para mejorar la precisión, relevancia y actualidad de los planes financieros que proporciona. La entrada de datos es más rápida y ofrece funciones ‘what-if’ mejoraradas.
SAS Human Capital Management facilita análisis predictivos sobre el capital humano para optimizar y alinear estrategias, destacando su modelo de datos específicamente diseñado para analizar la mano de obra y su capacidad para integrar datos de terceras partes como benchmarks con datos de empleados de ERPs y sistemas transaccionales.
Por su parte, SAS Strategic Performance Management permite ahora que los clientes puedan crear y mantener aplicaciones scorecard de larga escala sin esfuerzo, de esta manera pueden configurar rápidamente nuevos modelos y actualizar los ya existentes.
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