El uso del portal por parte de los empleados para conocer todo lo relacionado con su nómina supone la autogestión del empleado, lo que permite una mayor eficacia del departamento de Recursos Humanos ya que se eliminan muchas de las tareas que menos valor añaden, eliminando trámites administrativos duplicados, agilizando los procesos de solicitud y aprobación y evitando errores propios de trámites manuales.