En España el Hospital de Cruz Roja comenzó a utilizar un sistema biométrico para fichar la entrada y salida del trabajo mediante la huella digital. El nuevo sistema de fichaje, que está en periodo de prueba, comenzó a ser utilizado en el centro sanitario gijonés.
Los trabajadores del hospital que no están de acuerdo pueden utilizar un método alternativo: una tarjeta de identificación personalizada. Según explicó el gerente del hospital concertado, la puesta en marcha del «nuevo sistema de control de presencia» no trajo problemas. Antes de implantarlo, «hablamos con los representantes de los trabajadores y les informamos sobre el uso del mismo». El hospital presentó un informe que avala la legalidad del sistema.