El Grupo cuenta con 27.000 trabajadores en todo el mundo. Sólo en Europa, Crown está presente en 100 localizaciones con 15. 000 empleados en 32 países., por lo que sólo el dominio del inglés permite establecer una comunicación fluida con las distintas subsidiarias. Desde hace 3 años el Grupo propone a sus managers mejorar sus competencias de negocios y de liderazgo a través de formación online. Un total de 560 empleados participan en este programa, en el que se ha integrado ahora el e-learning. Entre los criterios que han llevado a Crown a esta opción destacan la reducción de los costes de formación, la optimización de la gestión del tiempo de los managers, y el aumento de su motivación.
Las soluciones e-learning de Auralog han sido propuestas a los distintos managers EMEA y desarrolladas en toda Europa después de una experiencia piloto de 3 meses en Francia, Inglaterra, Portugal e Italia. Desde hace casi un año las soluciones Tell Me More online en auto-formación o en e-tutoring se utilizan de manera regular por 250 asalariados. Un 45% de los alumnos las usan para el aprendizaje de un nuevo idioma y un 55% para el perfeccionamiento de su nivel. Los idiomas estudiados son el inglés (44%), el francés (25%), el español (13%), y el italiano (12%). Un 35% de los estudiantes son ingleses, el 20% son franceses, el17% españoles y un 15% italianos.
Auralog es la primera firma que aplicó la tecnología del reconocimiento de voz al aprendizaje de idiomas. Desde el lanzamiento de sus ofertas e-learning, Auralog ha equipado a más de 150 grandes cuentas en todo el mundo como Algeco, Belgacom, Casino, Colas, el Gobierno Vasco, Iberia, Telefónica, o Vale. En la actualidad sus métodos se comercializan en más de 60 países. Auralog cuenta con filiales en Estados Unidos y Alemania, así como dos oficinas de representación comercial, una en Italia y otra en España.