La empresa había llegado a su tope en la gestión de documentos, especialmente en los departamentos de Cuentas por Pagar (AP) y Recursos Humanos (HR), por lo que necesitaba una solución que le permitiera sustituir su antiguo sistema basado en papel.
La empresa había llegado a su tope en la gestión de documentos, especialmente en los departamentos de Cuentas por Pagar (AP) y Recursos Humanos (HR), por lo que necesitaba una solución que le permitiera sustituir su antiguo sistema basado en papel.