El absentismo laboral, aunque ha descendido significativamente a lo largo de 2009, básicamente por el temor que provoca la posible pérdida de empleo, sigue estando muy presente en las empresas españolas. En términos generales, el absentismo es un fenómeno difícil de definir y que exige para ello delimitarlo de manera sectorial, geográfica e individual dentro de cada organización, tarea a la que ayudan de manera importante las nuevas tecnologías de Business Intelligence, así se lee en el artículo que le recomendamos en esta ocasión y en el que expertos de la empresa Solid Quality Mentors explican cómo aplicar el BI para reducir el absentismo laboral.
