Siguiendo un proceso de cuatro pasos, las empresas pueden emprender el camino hacia la gestión del desempeño (PM) efectivo que empiece con la generación de informes y agregue más capacidades primordiales de BI para integración en toda la empresa. El resultado final será el establecimiento de una solución de PM exitosa que sea capaz de desbloquear el valor de la información en la empresa a lo largo de toda la compañía.
El artículo que publicamos a continuación describe los pasos a seguir para lograr una gestión del desempeño efectiva. Los pasos a seguir, según éste artículo son: 1) La atención de las necesidades primordiales de información dentro de la empresa, 2) El impulso del conocimiento a través de BI, ofreciendo la solución de generación de informes a más usuarios y con capacidades de BI más sofisticadas, 3) Llevar la tecnología BI a toda la empresa, y 4) Hacer que la empresa progrese por medio de PM.
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