El entorno económico actual demanda que las organizaciones encuentren el balance correcto entre la agilidad del negocio y workforce planning en el corto y largo plazo. El objetivo de esto es elcanzar la mejor alineación entre la estrategia del talento y la estrategia del negocio en el presente y en el futuro. Le presentamos este estudio de la compañía de investigación y análisis, Aberdeen Group (www.aberdeengroup.com), en el que se muestra cómo las organizaciones pueden alcanzar la flexibilidad de su fuerza de trabajo hoy sin comprometer su futuro. Los resultados del estudio -realizado entre Enero y Febrero del 2012-, están basados en información recogida de más de 250 organizaciones, 177 de las cuales usan activamente human capital management analytics. Aberdeen usó tres indicadores críticos para distingir a las mejores compañías en este rubro: la visibilidad en el talent data, la habilidad para comprender el espacio disponible entre talent y una necesidad de negocio y la integración de datos talent externos e internos.
Para ver el estudio descargar el archivo adjunto