Solución de BI Cognos 8
Las empresas invierten un 36% de media de sus ingresos en capital humano, pero solo un 16% dice entender con detalle cómo se invierte y cuál es el retorno de esas inversiones. Es que, históricamente el departamento de RRHH se ha preocupado más de la gestión puramente administrativa nóminas, despidos, bajas, cursos, que en comunicar y vender internamente el valor para el negocio de la gestión de los RRHH y llegar a ser un departamento estratégico en el desarrollo del negocio.
Así las cosas, ITEVA brinda una solución que ayuda al área de RRHH a implicarse en la consecución de los objetivos de negocio, a entender los objetivos estratégicos y traducirlos en puestos de trabajo y perfiles de empleados. RRHH debe encontrar, valorar, desarrollar y retener el talento que aporta valor a la empresa, así como implantar prácticas que guíen a los empleados hacia resultados medibles y consistentes.
Esta solución de Cognos ayudará a las áreas de RRHH, principalmente a:
– Realizar la planificación y previsión del capital humano.
– Realizar análisis, reporting y cuadro de mando de RRHH.
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